deRham au micro de "Be to B"

Notre CEO, Jean-Jacques Morard, était récemment l’invité de l’émission Be to B, un programme réalisé en partenariat entre carac et L’AGEFI, Nouvelle Agence Économique et Financière. Une occasion privilégiée d’aborder les évolutions profondes du management dans l’immobilier et les enjeux structurels auxquels fait face le marché du logement en Suisse.

Un management repensé pour plus d’autonomie et d’engagement

Au cours de l’entretien, Jean-Jacques Morard est revenu sur une conviction forte : le secteur immobilier a besoin de se réinventer non seulement dans ses outils, mais également dans sa manière de fonctionner en interne.
Inspiré par certains principes de gouvernance partagée, il explique comment deRham intègre progressivement des modes de collaboration favorisant la responsabilité individuelle, la transparence et l’autonomie des équipes.

Il partage notamment une réflexion sur le management sans chef issu de l’holacratie, un modèle qui encourage un engagement accru des collaborateurs, tout en permettant une meilleure circulation des décisions et des savoirs. L’objectif est clair : accompagner les transformations du marché avec une organisation plus agile, plus humaine et plus durable.

La pénurie de logements, un défi prioritaire

Interrogé sur les enjeux actuels du marché, notre CEO a souhaité mettre en lumière un sujet trop souvent éclipsé par d’autres débats : la pénurie de logements en Suisse.

💬 Selon lui,

Cette réalité, qui touche l’ensemble du pays, impose aux acteurs du secteur une réflexion collective et des actions coordonnées. Elle implique également de revaloriser le rôle des régies et des professionnels de l’immobilier dans l’accompagnement des collectivités, des propriétaires et des locataires.

Formation, transmission et responsabilité

L’entretien aborde également l’importance de la formation continue, un axe stratégique essentiel pour assurer la qualité de service et anticiper les évolutions du métier. Chez deRham, cet engagement se traduit par la professionnalisation accrue des équipes, le développement de compétences transversales et la volonté d’offrir un environnement d’apprentissage stimulant, où chacun peut évoluer à son rythme.

Cette vision rejoint les valeurs de l’entreprise : renforcer la solidité du métier, encourager la polyvalence et accompagner les collaborateurs dans leur progression.

Visionner l’entretien complet

Pour découvrir l’intégralité des échanges et des perspectives partagées par notre CEO, retrouvez l’émission Be to B ici :

👉 https://agefi.com/actualites/multimedia/jean-jacques-morard-ceo-de-la-regie-de-rham

Sources : AGEFI, Nouvelle Agence Économique et Financière. Entretien avec Jean-Jacques Morard, CEO de la régie deRham, dans l’émission Be to B réalisée en partenariat avec carac. Disponible sur : https://agefi.com/actualites/multimedia/jean-jacques-morard-ceo-de-la-regie-de-rham.