Nos engagements

Notre détermination n'est pas une option, mais une promesse. Nous nous engageons à offrir des services de qualité , en respectant notre responsabilité sociale d'entreprise tout en veillant sur vos données.

Engagés envers la qualité et certifiés ISO, nous visons l'excellence à travers des processus rigoureux. Notre RSE se concentre sur l'écoresponsabilité et le soutien local pour un avenir durable. En matière de protection des données, nous adoptons les normes les plus strictes pour la sécurité de vos informations.

Ensemble, œuvrons pour un avenir construit sur des principes solides, responsables et sécurisés.

Qualité

Depuis 2015, notre engagement envers l'excellence est certifié ISO, reflétant notre dévouement à la qualité supérieure dans tous nos services.

Notre approche est résolument orientée client, avec des processus ajustés pour assurer leur pleine satisfaction. Guidés par la norme ISO 9001:2015, nous poursuivons une amélioration continue, utilisant cette certification comme levier pour hisser nos standards.

Pour ancrer cet engagement, nous avons créé un service spécialisé en qualité et formation. Sa mission est de comprendre précisément les attentes de nos clients et de nos équipes pour constamment affiner nos méthodes et enrichir les compétences internes.

À travers des audits internes et des évaluations régulières du contentement client et employé, ainsi que des audits externes annuels par la SQS, nous maintenons et améliorons nos niveaux de qualité et de service, témoignant de notre recherche de l'excellence.

RSE : Un futur durable, ensemble

Chez deRham, la responsabilité sociétale et environnementale s’inscrit dans notre manière d’exercer les métiers de l’immobilier et dans notre histoire d’entreprise familiale.

Notre démarche vise à concilier performance économique, responsabilité sociale, respect de l’environnement et gouvernance responsable. Elle se traduit notamment par l’accompagnement de nos clients dans l’amélioration énergétique de leur patrimoine, l’intégration de pratiques plus durables dans la gestion immobilière, le soutien à l’économie locale et une attention particulière portée au bien-être de nos collaborateurs, locataires et partenaires.

Ces engagements sont formalisés dans notre Charte de responsabilité sociétale et environnementale, qui définit nos priorités et les actions que nous souhaitons inscrire durablement dans nos activités.

 

Découvrir notre Charte RSE →

Protection des données

Nous nous engageons à assurer la sécurité de vos données :

  • Mise en place des pratiques de gouvernance rigoureuses, conformes aux normes de protection des données établies par la Confédération Suisse.
  • Mesures techniques et organisationnelles conçues pour prévenir toute fuite, accès non autorisé, perte accidentelle ou intentionnelle de données, garantissant ainsi la sécurité de l'ensemble de vos informations.
  • Approche proactive visant à anticiper et contrer toutes les menaces potentielles susceptibles de compromettre la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de vos données.
  • Démarche d'amélioration continue via l’adoption des dernières avancées technologiques pour assurer une protection optimale.
  • À travers des campagnes de sensibilisation, nous visons à renforcer la compréhension de nos collaborateurs sur les risques potentiels et les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique. Nous faisons de chaque membre de notre équipe un maillon essentiel dans la protection de vos informations confidentielles.
  • Contrôle des mesures de sécurité rigoureusement appliquées et régulièrement révisées pour garantir une conformité totale avec les réglementations en vigueur.

Égalité salariale

deRham obtient le label Fair-ON-Pay Aware

En 2026, deRham a obtenu le label Fair-ON-Pay Aware, à la suite d’une analyse de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes réalisée selon Logib module 2, la méthode d’analyse de la Confédération.

Cette distinction vient concrétiser notre engagement en faveur du principe « à travail de valeur égale, salaire égal ». Elle s’inscrit également dans la durée, avec une auto-analyse réalisée chaque année afin de suivre régulièrement nos pratiques salariales.

 

En savoir plus sur Fair-ON-Pay